Une vraie marge de manœuvre
Petite équipe, décisions rapides, relation directe avec les associés et possibilité de proposer des améliorations sans passer par plusieurs niveaux hiérarchiques.
Carrières chez Sunspear
Ici, vous ne serez pas un rouage. Vous construirez le cabinet avec nous.
Rejoignez une équipe à taille humaine où l’autonomie, le conseil et les outils digitaux ne sont pas des slogans, mais une manière concrète de travailler.
Jusqu’à 4 jours
de télétravail selon le poste
Paris 1er
40 rue du Louvre
Immobilier · BTP · Médical
des secteurs qui demandent une vraie expertise
Notre manifeste
Nous ne cherchons pas à reproduire le cabinet comptable traditionnel.
Nous voulons un cabinet où les outils réduisent les tâches répétitives, où les collaborateurs comprennent les enjeux des clients et où chacun peut participer à l’amélioration des méthodes.
La qualité technique reste non négociable. Mais elle doit servir une ambition plus large : expliquer, anticiper et aider à décider.
— L’équipe Sunspear Conseils
Une journée chez Sunspear
Moins de routine subie. Plus de compréhension et d’autonomie.
Le quotidien varie selon les périodes et les postes, mais il combine production, analyse, échanges et amélioration continue.
09:00
Priorités et organisation
Lecture des demandes clients, contrôle des échéances et répartition des sujets de la journée.
10:30
Révision et analyse
Travail de fond sur les dossiers, contrôle des cycles, fiscalité et identification des points à remonter.
14:00
Échange client ou associé
Discussion sur un prévisionnel, une structuration, une difficulté de trésorerie ou un sujet sectoriel.
16:00
Outils et amélioration continue
Optimisation d’un process, automatisation d’une tâche ou amélioration de la documentation interne.
Pourquoi venir chez nous ?
Une proposition employeur qui repose sur des éléments concrets.
Télétravail
Jusqu’à quatre jours par semaine selon le poste et le niveau d’autonomie.
Outils modernes
Pennylane, Silae, Notion et automatisations pour réduire les frictions.
Des dossiers spécialisés qui donnent de la profondeur au métier
Immobilier, LMNP, SCI, BTP, professions médicales, TPE et PME : des secteurs où l’expertise technique permet réellement de conseiller.
Notre culture
Exigeants sur la qualité. Simples dans les relations.
Nous voulons une culture de travail où chacun sait ce qu’on attend de lui, peut poser des questions et comprend pourquoi le travail réalisé est important.
Les retours sont directs, les sujets techniques sont partagés et l’autonomie progresse avec l’expérience.
Remplace les trois blocs visuels par de vraies photos de l’équipe, du bureau ou d’un moment de travail collectif.
Votre trajectoire
Vous ne devez pas faire le même travail dans deux ans.
L’objectif est de faire évoluer progressivement le niveau d’autonomie, la relation client et la part de conseil.
01
Comprendre
Prise en main des outils, des méthodes, du portefeuille et des attentes clients.
02
Maîtriser
Gestion plus autonome des dossiers et fiabilisation de la production.
03
Conseiller
Participation aux rendez-vous, prévisionnels, tableaux de bord et arbitrages.
04
Transmettre
Supervision, formation des profils juniors et contribution aux méthodes du cabinet.
Le recrutement
Un processus court pour vérifier l’essentiel : les compétences et l’alignement.
Candidature
CV et quelques lignes sur ce que vous recherchez.
Premier échange
Parcours, attentes et présentation du cabinet.
Entretien métier
Situations concrètes et méthode de travail.
Rencontre
Échange avec l’équipe et questions ouvertes.
Proposition
Retour clair et proposition formalisée.
Postes ouverts
Les opportunités actuelles chez Sunspear Conseils.
Collaborateur comptable confirmé — CDI
Gestion d’un portefeuille, révision, fiscalité, relation client et participation progressive aux missions de conseil.
Alternance expertise comptable
Progression structurée sur la production, la fiscalité et la relation client.
Candidature spontanée
Collaborateur, gestionnaire de paie, stagiaire DEC ou autre profil pertinent.
Questions fréquentes
Avant de postuler, voici ce qu’il faut savoir.
Les réponses doivent rester cohérentes avec les modalités exactes de chaque offre.
Combien de jours de télétravail sont possibles ?
Selon le poste et le niveau d’autonomie, l’organisation peut aller jusqu’à quatre jours de télétravail par semaine.
Quels dossiers sont confiés aux collaborateurs ?
Sociétés commerciales, immobilier, LMNP, SCI, BTP et professions médicales, avec un niveau de responsabilité adapté à l’expérience.
Quels outils utilise le cabinet ?
Pennylane, Silae, Notion, flux bancaires automatisés et différents outils collaboratifs.
Y a-t-il une relation directe avec les clients ?
Oui, progressivement selon le niveau d’expérience et l’autonomie.
Puis-je envoyer une candidature spontanée ?
Oui. Envoyez votre CV et quelques lignes sur le rôle recherché.
Vous cherchez un cabinet où votre travail aura un impact visible ?
Présentez-nous votre parcours, le rôle que vous recherchez et la manière dont vous souhaitez évoluer.
Contact
