Gestion sociale et ressources humaines
La gestion de votre paie à partir de
(par bulletin)
15€ HT

Adoptez une gestion sociale toujours en conformité avec les dernières évolutions conventionnelles, réglementaires et législatives. Pour gagner du temps et de l'assurance dans vos choix !

Notre expérience cumulée nous a permis de développer une vraie maîtrise dans la gestion de la paie et le conseil en gestion sociale des TPE-PME.

Nos clients nous font confiance pour être assistés dans leur gestion sociale et chaque mois, nous établissons leurs bulletins de paie.
Ils ont choisi la simplicité et la sécurité qu’offre Sunspear Conseils.

Sunspear conseils vous garantit de mener une gestion sociale toujours en règle avec les dernières évolutions conventionnelles, réglementaires et législatives.

En vous appuyant sur nos équipes spécialisées en gestion sociale, vous gagnez en temps et en tranquillité d’esprit dans un domaine particulièrement sensible.

Nous assurons le suivi de l’actualité sociale, de la réglementation en vigueur pour que vous soyez en conformité et pour vous faire bénéficier des potentiels d’économie dès que cela est possible.

Limitez aussi les risques de litiges grâce à une gestion rigoureuse de vos ressources humaines !

L'Offre Sunspear gestion sociale des entreprises :

  • Un expert vous accompagnant dans l'élaboration de vos paies et dans vos relations avec l'administration
  • Un conseiller disponible afin de répondre à vos questions
  • Un espace client accessible en ligne en permanence et mis à jour en temps réel
  • L'analyse de la conformité de vos pratiques dans le domaine de plus en plus complexe de la gestion du personnel
  • Une approche du conseil social à l'audit social

L'assurance de la conformité en matière de gestion sociale

Assistance et conseils par des experts diplômés

Offre sans engagement car la liberté n'a pas de prix

Nos prestations dédiées à la gestion sociale

Gestion de la paie et des déclarations sociales: Confier vos paies à Sunspear Conseils vous garantit la tranquillité d’esprit. Vous êtes certain d’émettre des paies toujours en règle avec les dernières évolutions conventionnelles, réglementaires et législatives.

Selon votre besoin, nous proposons :

  • l’établissement des bulletins de paie de vos salariés dans le respect de la législation, des dispositions conventionnelles applicables et des usages et accords en vigueur dans votre entreprise
  • la mise à jour du paramétrage de votre dossier en fonction de l’évolution de la réglementation
  • l’établissement des déclarations sociales périodiques et récapitulatives annuelles auprès de vos organismes sociaux (sécurité sociale, retraite, prévoyance)
  • la génération des écritures comptables à enregistrer
  • la réponse aux questions courantes portant sur les problématiques de paie
  • la mise à disposition des documents et états liés au traitement de la paie et des déclarations y afférentes, dont la conservation est assurée par le client


Conseil social et gestion du personnel:
 Nous maîtrisons les lois, les conventions et les règlements pour sécuriser vos pratiques et placer votre activité toujours en conformité avec les dispositions en vigueur.

Selon votre besoin, nous proposons * :

  • la rédaction des contrats de travail “courants”ou “spécifiques”
  • des conseils dans la gestion administrative de votre personnel (embauche, aides à l’emploi, restructuration, procédures collectives, relations avec l’Administration, épargne salariale, protection sociale complémentaire)
  • des conseils dans la mise en œuvre de sanctions disciplinaires
  • un accompagnement dans la conduite de procédures de licenciement ou de ruptures de contrat de travail
  • des conseils en matière d’aménagement du temps de travail
  • l’étude des différentes politiques de rémunération qu’il serait possible de mettre en place
  • des conseils dans l’analyse de vos pratiques et de la mise en œuvre des modifications qui s’imposeraient (changement de convention collective, dénonciation d’usage, transferts d’entreprises, etc.)
  • la rédaction d’un accord d’intéressement, PEE, PERCO, participation
  • un accompagnement dans l’organisation des élections professionnelles et gestion des IRP
  • la rédaction du règlement intérieur
  • la formalisation ou mise à jour de vos affichages obligatoires
  • des consultations sur d’autres problématiques de droit social (interprétation de vos dispositions conventionnelles, UES, réponse à réclamation d’un salarié)

* Notre intervention s’adresse aux structures pour lesquelles nous assurons à titre principal une mission d’expertise comptable.

Vous avez des questions et cherchez de l'aide pour la gestion sociale et des ressources humaines de votre entreprise ?

Contactez-nous et prenez rendez-vous !