Accompagnement des jeunes vers l’emploi (CEJ)

CEJ

Partager cet article

          Le contrat d’engagement jeune (CEJ) est destiné aux jeunes confrontés à une difficulté d’accès à l’emploi durable. Sont concernés les jeunes sans emploi (de 16 à 25 ans révolus ou en situation de handicap de moins de 30 ans), qui ne sont pas en formation et qui ne font pas d’études supérieures. Ce contrat s’inscrit dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution ».

Table des matières

Comment fonctionne ce contrat (CEJ) ?

          Le CEJ est mis en œuvre par les missions locales et par Pôle emploi (ou un organisme tiers chargé d’une mission d’insertion locale et professionnelle).
Le bénéficiaire suit un parcours personnalisé afin de l’aider à définir son projet professionnel et à trouver un emploi.

Il perçoit, sous conditions, une allocation mensuelle maximale de 500 €. Ce parcours consiste en :

  • Un accompagnement personnalisé avec un conseiller dédié qui le suit tout au long de son parcours et jusqu’à ce qu’il trouve un emploi durable.
  • Un programme intensif de 15 à 20 heures par semaine composé de différents types d’activités (formation qualifiante ou pré-qualifiante, mission d’utilité sociale, stage, immersion en entreprise, appui à des phases de recherche active d’emploi, préparation à l’apprentissage, etc).

Quel rôle peut jouer mon entreprise (CEJ)?

       Accueillir un jeune en immersion professionnelle

          Cet accueil permet au jeune de découvrir des métiers et de déterminer l’orientation qu’il souhaite donner à son parcours professionnel. Cette immersion est limitée à 1 mois et ne présente aucun coût direct pour l’entreprise.

       Offrir un mentorat

          Il est également possible d’encourager les collaborateurs qui le souhaitent à un suivre un jeune quelques heures par mois. L’objectif est de le conseiller, de l’orienter. Un site internet spécifique a été créé.

       Former puis recruter

          LE CEJ est aussi une occasion de former sans coût (grâce aux formations avant embauche telles que la préparation opérationnelle à l’emploi ou encore l’action de formation préalable au recrutement), et d’engager le bénéficiaire du CEJ à la sortie du dispositif.

 

Pour en savoir plus : Le contrat jeune (CEJ)

Vous avez besoin de conseils pour le recrutement de collaborateurs ? Contactez-nous !
Prenez rendez-vous maintenant
Articles récents

Article similaires