Cette aide concerne l’embauche de demandeurs d’emploi de longue durée en contrat de professionnalisation. D’un montant au plus égal à 8 000 €, elle est accordée au titre de la 1ère année d’exécution du contrat. Il s’agit d’une aide temporaire, ne laissez pas passer votre chance !
Table des matières
Critères d’éligibilité de l'aide à l'embauche
L’aide s’applique pour tous les contrats conclus entre le 1er novembre 2021 et le 31 décembre 2022 sous réserve du respect de certaines conditions.
· Condition de diplôme
Sont concernés les contrats de professionnalisation visant à la préparation d’un diplôme ou titre professionnel équivalant au plus à un niveau bac + 5, ou d’un certificat de qualification professionnelle.
· Condition relative aux demandeurs d’emploi de longue durée
Le contrat doit être conclu avec un demandeur d’emploi, d’au moins 30 ans, tenu d’accomplir des actes positifs de recherche, inscrit pendant au moins 12 mois au cours de 15 derniers mois en tant que tel, et à condition qu’il n’ait exercé aucune activité professionnelle ou une activité professionnelle ne dépassant pas 78 heures mensuelles.
-> Depuis le 1er juillet 2022, l’aide est élargie aux embauches en contrat de professionnalisation à l’issue d’une préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (PEOI) ou d’une action de formation préalable au recrutement (AFPR)
Montant et périodicité de l'aide à l'embauche
Cette aide, d’un montant au plus égal à 8 000 €, est gérée par Pôle emploi. Elle est accordée au titre de la 1ère année d’exécution du contrat et est versée dès le 1er mois suivant la transmission de la décision d’attribution, puis trimestriellement.
Modalités pour en bénéficier
Le bénéfice de l’aide est subordonné au dépôt du contrat par l’opérateur de compétences auprès du ministre chargé de la formation professionnelle, qui adresse par voie dématérialisée à Pôle emploi les informations nécessaires au paiement de l’aide pour chaque contrat éligible.
Pour en savoir plus: Consultez le détail des aides à l’embauche